ایران صنعت - طرح توجیهی و مشاوره سرمایه گذاری

فروشگاه طرح توجیهی فایل های منسبد خرید

ایران صنعت - مقالات کارآفرینی و مدیریت

آخرین راهنمای انتخاب

کلیه مطالب راهنمای انتخاب ...

راهنمای سرمایه گذاری

همه مقالات مرتبط ...
شنبه, 03 خرداد 1393 ساعت 10:30

ویژگی های یک مدیر خوب

نوشته شده توسط 
این مورد را ارزیابی کنید
(6 رای‌ها)

ویژگی یک مدیر خوب در ذیل معرفی شده است که خیلی از مدیران خوب از آنها بهرمنده هستند.

۱-الگو باشید

یک مدیر خوب باید در هر زمینه ای از خصوصیات اخلاقی الگویی برای کارمندانش باشد. اگر مدیر از نظر اخلاقی در بین کارمندان بهترین باشد باعث میشود که کارگذارانش به وی احترام گذاشته و خواسته های مدیرشان را تمام و کمال انجام دهند. برای اینکه الگوی کارمندانتان باشید باید:

 

• تجربیات خود را در اختیار آنان بگذارید. شما وقتی از تجربیات خود برای کارمندان صحبت کنید آنها درک میکنند که شما مدت طولانی برای کارتان زحمت کشیدید تا به این تجربیات رسیدید. آنها با شنیدن تجربیات شما میفهمند که را الان روی صندلی ریاست نشسته اید و هیجان بیشتری برای همکاری با شما پیدا میکنند.

• حرفه ای عمل کنید. درست است که شما در مقام ریاست و مدیریت قرار دارید اما دوستانه برخورد کنید تا حرفه ای تر باشید استانداردهای اصلی حرفه ای بودن علاوه بر برخورد مناسب، لباس رسمی، به موقع و سر وقت حاضر شدن و نحوه ی ارتباط برقرار کردن است.

 

۲-همیشه در مورد قوانین و قواعد کاری جدی باشید

شما مدیر عامل یک شرکت هستید و وظیفه ی اصلی شما هدایت یک تیم است بنابراین همیشه در مورد انتظارات تان واضح سخن بگویید تا دیگران هم از اهداف کاری شما مطمئن شوند. مثلا اگر روی یک پروژه فعالیت می کنید اهداف و انتظاراتتان را از اول بیان کنید تا کارمندان انگیزه ی بیشتری پیدا کنند. دستورالعمل های کاری را هیچ وقت در اواسط یک پروژه تغییر ندهید باید اینقدر حرفه ای باشید که برای انجام یک پروژه کاری از ابتدا تمام سعی خود را روی برنامه ریزی صحیح آن داشته باشید روی اهداف خود تاکید کنید تا کارمندان آنها را جدی بگیرند.

 

۳-همیشه در اتاق تان ساکن نمانید

یک مدیر خوب نباید دائما در طول روز در اتاقش به سر ببرد بلکه باید در حال رفت و آمد بین کارمندان باشد گاهی اوقات باید برای تذکر برخی از مسائل و مهم جلوه دادن آنها خودتان به کارمندان سر بزنید نه اینکه آنها را به اتاقتان دعوت کنید.

همیشه پیگیری امور را خودتان در دست بگیرید از کارمندان هم بخواهید که امورات مختلف کاری پیگیری کنند. از کارمندان بخواهید در مورد مسائل مختلف نظرشان را بیان کنند از آنها بخواهید در مورد پروژه های کاری ایده های خود را مطرح کنند و با یکدیگر در مورد این ایده ها صحبت کنند و نتیجه گیری کنند.

 

۴-پاداش را فراموش نکنید

برای رفتار صحیح کارمندان به آنها پاداش دهید شما باید روحیه ی کاری کارمندان را بالا ببرید و در آنها ایجاد انگیزه کنید این پاداش میتواند باعث انگیزه دادن به آنها بشود. کارمندان را باید تشویق کنید تا برای رسیدن به اهداف انگیزه ی بیشتری پیدا کنند. اگر کارمند شما دچار خطا شد باید به او تذکر دهید اما تذکر دادن باید به صورت شخصی باشد اگر کارمند شما باعث ناراحتی دیگران شود شما باید حرفه ای باشید و با آرامش به وی تذکر دهید.

 

۵-به کارمندان احترام بگذارید تا محبوب باشید

بخشی از روز را با کارمندان میگذارنید بنابراین باید با احترام با آنها برخورد کنید.

• مثلا شما باید اشتباهات خود را بپذیرید. شما کامل نیستید هر کسی می تواند نقصی داشته باشد بنابراین اگر انتقاد پذیر باشید مردم به شما احترام بیشتری خواهند گذاشت.

• تجربیات شخصی تان را در اختیار کارمندان قرار دهید. البته این به معنای شکستن احترام نیست بلکه به این معناست که شما تجربیات کاری تان را با کارمندان در میان بگذارید.

• شما باید همیشه یک مدل رفتاری داشته باشید نه اینکه در هر زمان رفتار متفاوت از خود نشان دهید اگر با کارمندان با احترام برخورد میکنید پس باید با احترام تذکر دهید. در محل کار دوستانه برخورد کردن باعث ایجاد حس همدلی بین کارمندان میشود تا دلسوزانه تر کار کنند اما باید چارچوب هایی را به عنوان یک مدیر خوب به کارمندان یادآوری کنید.

منبع : دکتر پول

بازدید 10167 بار

دانلود جدیدترین طرح های توجیهی آماده

طرح توجیهی جایگاه سوخت دومنظوره

عنوان طرح: طرح توجیهی کامل جایگاه سوخت دو منظوره سال نگارش:93 تعداد صفحه: 37 نحوه دریافت: بعد از اتمام پرداخت، فایل قابل دانلود خواهد بود. فرمت فا ...
1 تعداد فروش
ریال 1,000,000
جزئیات خرید

طرح توجیهی تولید تابلو برق

عنوان طرح: طرح توجیهی کامل تولید تابلو برق  سال نگارش: 90 تعداد صفحه: 52 نحوه دریافت: بعد از اتمام پرداخت، فایل قابل دانلود خواهد بود. فرمت فایل: ...
0 تعداد فروش
ریال 1,200,000

طرح توجیهی تولید ظروف یکبار مصرف گیاهی

عنوان طرح: طرح توجیهی کامل تولید ظروف یکبار مصرف گیاهی سال نگارش: 92 تعداد صفحه: 45 نحوه دریافت: بعد از اتمام پرداخت، فایل قابل دانلود خواهد بود. ...
0 تعداد فروش
ریال 1,200,000

طرح توجیهی ایجاد شبکه تامین مشترک نهاده های طیور

عنوان طرح: طرح توجیهی کامل ایجاد شبکه تامین مشترک نهاده های طیور سال نگارش: 96 تعداد صفحه: 37 نحوه دریافت: بعد از اتمام پرداخت، فایل قابل دانلود خو ...
0 تعداد فروش
ریال 1,200,000
طرح توجیهی جایگاه سوخت دومنظوره
طرح توجیهی تولید تابلو برق
طرح توجیهی تولید ظروف یکبار مصرف گیاهی
طرح توجیهی ایجاد شبکه تامین مشترک نهاده های طیور

افتخارات و مجوزهای ایران صنعت


  • 0
  • 0

گواهی ثبت اختراع ایران صنعت گواهی کارآفرین برتر ایران صنعت گواهی عضویت در انجمن مشاوران سرمایه گذاری و نظارت طرح ها ایران صنعت پروانه خدمات فنی و مهندسی ایران صنعت تندیس کارآفرین برتر ایران صنعت عضویت پارک علم و فناوری خراسان جنوبی نماد سرآمدی ایران صنعت

معرفی ایران صنعت

نگارش طرح توجیهی و انجام مطالعات امکان سنجی در حوزه های مختلف از قبیل: صنعت، کشاورزی و دامپروری، خدمات، گردشگری و توریست سلامت تخصص ایران صنعت بوده و از سال 1386 خدمات رسان سرمایه گذاران عزیز در این حوزه بوده ایم. ما در راستای کمک به سرمایه گذاران بخش فروشگاه دانلود طرح توجیهی آماده را راه اندازی نموده ایم تا با حداقل هزینه از پروژه های مختلف اطلاعات جامعی دریافت نمایند.

تلفن تماس: 05632420200
همراه : 09393623135

ساعات پاسخگویی: هر روز از ساعت 8:30 تا 15:30 - بجز ایام تعطیل

ایمیل: isanat85[at]gmail.com